Наслеђени трошак је трошак који обезбеђује континуирано финансирање нечега што није повезано са приходима. Главни примери старих трошкова су текући пензијски и медицински трошкови повезани са садашњим и пензионисаним запосленима. Трошкови наслеђа посебно се брину за предузећа која имају велики број запослених, а посебно оне старије фирме са великим бројем пензионера. Ове организације имају наслеђене трошкове које су новије организације са различитим аранжманима запошљавања могле да избегну, што негативно утиче на њихову конкурентност. Ови трошкови посебно повећавају базу фиксних трошкова предузећа, која своју тачку рентабилности подиже према горе. Сходно томе, многе фирме су високо усредсређене на смањење наследних трошкова, што их доводи у сукоб са синдикатима који подржавају ове трошкове у име својих чланова.
