Краткорочне бенефиције запослених укључују:
Изостанци. Накнаде за одсуство када се плаћање намири у року од 12 месеци од када запослени пружају сродне услуге, на пример, одмор, краткотрајни инвалидитет, порота и војна служба.
Основна плата. Плате и доприноси за социјално осигурање.
Немонетарне бенефиције. Медицинска нега, становање, аутомобили и разне субвенције за другу робу или услуге.
Исплата учинка. Подјела добити и бонуси који се плаћају у року од 12 мјесеци од када запослени пружају сродне услуге.
Право на надокнађени изостанак може бити акумулирајуће или неакумулирајуће. Акумулирано надокнађено одсуство се преноси даље и може се користити у наредним периодима. Акумулирано надокнађено одсуство може се стећи, тако да запослени имају право на новчану исплату за неискоришћено право када напусте ентитет. Ако акумулирано надокнађено одсуство није улагање, тада запослени неће примити такву готовинску исплату када напусте ентитет.
