Права на повећању вредности акција (САР) су додатна накнада која се даје запосленима и која се заснива на било каквом повећању цене акција компаније током унапред одређеног временског периода. Запослени имају користи када цена акција порасте и то не утиче када цена акције опадне. САР могу побољшати концепт деоница, с обзиром да не постоји захтев да запослени плаћају извршену цену акције. Исплате по САР плану обично се врше у готовини, мада се план може поново конфигурисати како би се омогућила плаћања на залихама.
На пример, вредном запосленом се додељује 100 САР, који покривају свако повећање вредности берзе у наредне три године. На крају тог периода цена акције је порасла за 19 долара по акцији. Сходно томе, запослени прима исплату од 1.900 УСД (израчунато као 100 САР к 19 пораста цене / деоница).
Повезане теме
Обрачун накнаде за залихе
Водич за људске ресурсе
