Отпремнина је свака накнада коју послодавац плати запосленом која је покренута напуштањем особе из посла. Износ отпремнине обично је дефинисан у приручнику за запослене и тако ће се значајно разликовати у зависности од посла. На пример, фирма може да понуди недељу дана плате за сваку годину рада. Уговор о издавању отпремнине може бити ограничен, у зависности од околности одласка запосленог. На пример, може се платити у случају отпуштања, али се неће платити ако је особа отпуштена из разлога. Један од разлога за издавање отпремнина је тај што побољшава односе са локалном заједницом и јавношћу уопште, која може искоса гледати на отпуштања запослених без икакве надокнаде.
Отпремнине могу бити укључене у пакет отпремнина који такође укључује саветовање за прекоманду и продужени приступ здравственом осигурању.
