Зарада по акцији представља онај део прихода компаније који је доступан имаоцима његових обичних акција. Мера се пажљиво надгледа од стране инвеститора, који је користе за процену учинка пословања.
Формула за зараду по акцији је нето приход компаније умањен за све дивиденде по повлашћеним акцијама, подељен бројем издатих обичних акција. Број издатих акција обично се изражава као пондерисани просечни број издатих акција током извештајног периода. Формула је:
(Нето приход - Пожељне дивиденде на акције) ÷ Број издатих обичних акција
На пример, предузеће извештава 100.000 УСД нето прихода. Ентитет је такође издао 20.000 америчких долара као дивиденду иматељима жељених акција. Пондерисани просечни број обичних акција у оптицају током периода био је 1.000.000. Израчун његове зараде по акцији је следећи:
(100.000 УСД нето добит - 20.000 УСД пожељне дивиденде) ÷ 1.000.000 обичних акција у оптицају
= 0,08 долара зараде по акцији
Разблажена зарада по акцији проширује се на концепт основне зараде по акцији тако што укључује и ефекте конверзије конвертибилних инструмената и неизмирених гаранција за акције (што смањује износ зараде по акцији). Ако је предузеће издало велики број ових конвертибилних инструмената, износ разблажене зараде по акцији могао би бити знатно мањи од основне основне зараде по акцији.
Концепт зараде по акцији може се проширити и на израчунавање процента промене зараде по акцији током времена, што инвеститорима даје бољи увид у њихово кретање. Мера је такође корисна за упоређивање резултата предузећа различитих величина, јер се њихови резултати своде на уобичајену меру.
Концепт зараде по акцији инвеститору представља неку вредност, али он занемарује неколико других фактора, као што су:
Ефикасност којом предузеће користи капитал за финансирање свог пословања
Изгледи за будућу продају својих производа
Кретање његових трошкова током времена
Вредност нематеријалне имовине коју генерише предузеће, попут напора у брендирању
Сходно томе, инвеститор треба да сматра зараду по акцији само једним од неколико фактора које треба узети у обзир приликом оцењивања предузећа.
