Концепт разграничења књига значи да се особи у готовини надокнађује услуга за обављене услуге, али исплате се не евидентирају у књигама предузећа која запошљавају. Предузеће нуди овакву врсту аранжмана како би се избегло плаћање пореза на зараде, као и да би се избегло плаћање осигурања радника и било које од погодности које се обично нуде запосленима, укључујући здравствено осигурање и накнаде за годишњи одмор. Особа која прихвата аранжман „разрачунавања књига“ може то учинити из очаја, јер нема другог посла на располагању. Алтернативно, појединац можда нема радну дозволу или можда покушава да избегне било какву евиденцију зараде како би избегао обавезе издржавања детета.
Бројни су проблеми са отпуштањем књига којих би послодавац и особа која прима плату требали бити свесни. Узмите у обзир следеће:
Обавеза за порез на зараде. Послодавац сада има обавезу за порез на зараде који није задржао и дозначио влади. Такође, лице које се плаћа још увек има обавезу да пријави зараду и плати порез на доходак; ако се не пријави, лице је одговорно и за порез на доходак и за казне.
Кредит за социјално осигурање. Будући да влади нису дозначени порези на зараде, особа којој се плаћа не прима кредит за социјално осигурање за исплате, што се претвара у смањене исплате социјалног осигурања (ако их има) након пензионисања.
Накнада штете. Особа која је плаћена није покривена осигурањем за радничку надокнаду, тако да мора лично платити за било коју медицинску негу која је примљена ако постоји повреда која је проузрокована радом за посао који запошљава.
Приходи од незапослености. Ако особа која прима готовину из стања без књига такође прима исплате за незапосленост, могуће је да се исплате за незапослене морају вратити са каматама.
Овде наведена питања не значе да је разрадјивање књига незаконито у свим случајевима. Постоје разне ситуације, које обично укључују врло мала плаћања, где је концепт легалан. Међутим, свака значајна исплата од стране послодавца појединцу који ради по пословима вероватно је незаконита док се не докаже супротно.
Разрачунавање са књигама није исто што и третирање примаоца уплата као добављача. Према уговору са добављачем, предузеће које запошљава формално евидентира извршена плаћања и извештава владу о томе након завршетка сваке календарске године на обрасцу 1099.
Слични услови
Рад на књигама познат је и као рад под столом.
