Бруто зарада је укупан износ накнаде исплаћене запосленом. Исплаћује се путем платног система. Бруто зарада укључује све следеће:
Зараде (плате се заснивају на сатници, а плате на годишњем нивоу)
Бонуси
Провизије
Комадна плата
Диференцијали у сменама (мали додатни износ исплаћен онима који раде у другој или трећој смени)
Савети
Боловања
Плата за годишњи одмор
Летња накнада
Бруто плата је укупан износ накнаде пре него што се уклоне порези и други одбици. Ако се ови предмети изваде, остатак се назива нето плата. Примери врста одбитака који се могу одузети од бруто зараде укључују социјално осигурање, Медицаре, ограде, здравствено осигурање, стоматолошко осигурање, животно осигурање, пензијске доприносе и добротворне прилоге.
На пример, господин Смитх ради 40 сати по сатници од 15 УСД и зарађује додатних 1 УСД на сат јер ради у другој смени. Такође ради десет сати прековремено у времену и по (што укључује разлику у смени од 1 УСД). Стога се његова бруто зарада израчунава као:
Основна зарада = 40 сати к 15 $ = 600 УСД
Диференцијал померања = 40 сати к 1 $ = 40
Прековремени рад = 10 сати к 24 $ = 240 УСД
Бруто плата = 880 УСД
Ако би се (на пример) 20% одузело од 880 долара бруто зараде за порез на доходак, као и 100 долара за медицинско осигурање, нето зарада би била 604 УСД.
