Прековремени рад је 50% мултипликатор који се додаје основној плати запосленог за радне сате преко 40 сати у радној недељи. Ово правило потиче од Министарства за рад. Намера плаћања прековременог рада је надокнађивање запослених за прекомерно радно време.
Како израчунати плаћање прековремено
Уопштено, следите ове кораке за израчунавање износа прековременог рада који се дугује запосленом:
Утврдите да ли појединац испуњава услове за прековремени рад. Особа се можда неће квалификовати за запосленог или ће јој уместо тога бити плаћена на плати, у том случају се не примењују правила о прековременом раду.
Одредите сатницу зараде, што је укупан износ плаћен у периоду подељен бројем одрађених сати.
Помножите сатницу са 1,5 пута.
Израчун прековременог рада подлеже одређеним варијацијама у зависности од државе, па прегледајте локалне прописе да бисте утврдили постоји ли превладавајући обрачун прековременог рада. Ево два правила која треба узети у обзир приликом израчунавања прековременог рада:
Не уврштавајте у 40 базних сати посебна радна времена као што су празници, порота, боловање или одмори.
Додајте разлику у смени основној плати, а затим израчунајте прековремени рад на основу ове комбиноване цифре.
Могу бити ситуације када запослени прима различите стопе у различито време током радног периода. Ова ситуација може настати када појединац ради на различитим пословима који имају различите стопе зараде повезане са њима. У тим случајевима постоје три могуће опције за израчунавање прековременог рада, а то су:
Основајте стопу прековременог рада на највишој стопи зарада исплаћеној током периода
Стопу прековременог рада заснивајте на просечној стопи зарада исплаћене током периода
Стопу прековременог рада заснивајте на висини надница исплаћене након 40. сата
Последња алтернатива за израчунавање прековременог рада захтева претходно одобрење погођеног запосленог.
Пример израчуна прековременог плаћања
Алфредо Монтоиа ради у вечерњој смени у компанији Елецтрониц Инференце Цорпоратион, која додаје 1 УСД разлике у смени на сат својој основној плати од 15 УСД на сат. У последњој радној недељи радио је 50 сати. Премија за прековремени рад која му се плаћа заснива се на комбинованој надници од 16 долара која укључује његову разлику у смени. Према томе, његова стопа прековременог рада је 8 долара на сат. Израчун његове укупне накнаде за ту недељу је:
