ФУТА је порез за незапослене који се наплаћује послодавцима. Скраћеница ФУТА кратица је од Савезног закона о порезу на незапосленост. Износи које послодавци уплаћују улазе у савезни фонд који плаћа трошкове администрирања осигурања за случај незапослености и програма услуга запошљавања у свим државама. Фонд такође плаћа половину трошкова продужених накнада за незапослене током периода високе незапослености.
Исплата ФУТА израчунава се на основу 0,8% од првих 7.000 УСД зарада запослених у свакој пореској години (која се заправо састоји од 6,2% пореза умањеног за 5,4% кредита). Према томе, максимални износ ФУТА-е који послодавац може платити годишње за сваког запосленог је 56 УСД (7.000 УСД к 0,008). Ако запослени зарађује мање од 7.000 УСД годишње (што може бити случај са особом са непуним радним временом), послодавац плаћа неки износ мањи од максималних 56 УСД. Међутим, с обзиром да већина запослених зарађује далеко више од 7.000 америчких долара годишње, послодавци обично сносе тај трошак током првих неколико месеци сваке календарске године, а остатак године не плаћају даље ФУТА.
ФУТА није једини порез на незапосленост који компанија плаћа - такође се наплаћује знатно већи државни порез на незапосленост који се наплаћује за све запослене и који има различите границе плата (у зависности од државе).
Ако запослени нису укључени у производњу робе, послодавац треба да наплати ФУТА-у трошкове у насталом периоду. Ако су запослени укључени у производњу робе, могуће је додати овај трошак производима преко заједничког режима трошкова; чинећи то, послодавац признаје трошак нешто касније током године, када компанија продаје производе и с тим повезане трошкове обрачунава на трошкове продате робе. Међутим, ово је такође мало сложенији унос и дугорочно не доноси значајну разлику у пријављеним резултатима.
Тачан облик уноса у дневник који се користи за евидентирање ФУТА обавезе варираће у зависности од израза коришћених у контном плану компаније, али основни формат уноса је следећи:
